达板镇双联驻村交接管理制度

达板镇“双联”驻村干部交接管理制度

交接班制度是达板镇“双联”工作驻村干部值班轮换时，交清情况、保证工作连续、稳定进行的一项重要制度，交接班必须严肃认真，严格执行“交”、“不接”和“注意”，并在交接班登记表中签名。

一、六交

1.交所做主要工作任务情况；

2.交大项工作任务进展情况；

3.交安全生产、预防措施及注意事项；

4.交矛盾纠纷情况；

5.交各项工作资料；

6.上级决议、指示执行情况。

二、不接

1.不按上述五个方面交待清楚不接；

2.相关纪录不全、不齐、不准的不接；

3.安全生产方面出了事故应该处理好而没有处理好不接；

4.出现矛盾纠纷应该调解好而没有调解好的不接；

5.人为造成应该完成的工作任务没有完成的不接；

6.发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时；

7.接班人员有酗酒或其他神志不清现象的。

三、四注意

1.接班人员必须提前三十分钟进入岗位；

2.正式交接班时，有问题要充分协商解决，确有重大原则问题无法达成一致时，报请镇领导解决。作好交接班原始记录；

3.接班人未按时到，交班人不得离开岗位，但责任应由接班人负。交接班前发生或发现的问题应由交班者负责，接班后发生和发现的问题应由接班者负责。

4.凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异常情况，又无法分清责任的由发现时的当班人员负责，并承担相当责任。

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达板镇干部驻村工作制度

第一部分指导思想

第一条为更好地做好达板镇“双联”工作，落实好干部驻村工作，在推进全镇双联工作中切实加强农村基层组织建设，密切联系贫困户，转变机关作风，不断提高镇、村两级干部落实工作和执行政策的能力，实现全镇经济社会的全面发展，打造幸福美好新达板。特制订此工作制度。

第二条全体驻村干部必须严格按照“双联”工作的要求，贯彻落实科学发展观，密切联系群众，切实履行立党为公、执政为民的承诺，做到上情下达、下情上报，努力维护社会的稳定，促进村社各项事业稳步发展。

第三条本制度适用于达板镇全体驻村机关干部和工勤人员。

第二部分驻村干部工作职责

第四条做好政策文件的传达工作。要采取群众化的语言和喜闻乐见、易于接受的形式，及时向村干部、党员、村民代表宣讲政策法规，协助村干部解答群众提出的问题，及时把上级和区、镇党委、政府的有关会议精神、各项工作要求等传达到村社，并抓好贯彻落实工作。