2020战疫一线党旗红观看情况汇报汇总多篇

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全国上下众志成城，万众一心，采取各种“硬核”措施防止疫情扩散蔓延，小偏整理2020战疫一线党旗红观看情况汇报汇总5篇，感谢您的阅读。

战疫一线党旗红观看情况汇报一

问责必须刨根问事精准到人，让人心服口服，而不能寒了一线‘党员干部’的心。想要避开“上面神仙打架，基层左右挨骂”“领导有病，下属吃药”“一群人监督一个人干活”等饱受诟病的现象，需要严谨慎重地区分抗“疫”火线上领导干部和具体执行人员的‘责任’。再就是，对问责启动之后，究竟谁在‘疫情防控’工作中该负有主要领导‘责任’或重要领导‘责任’，这是需要进行精准识别的必要环节。有权有责权责一致，才干问责追责。假如一线干部无执法权限，亦或单位集体不提供必要的支持资源，强行问责则弊大于益，尤其简单打击基层一线‘党员干部’参与‘疫情防控’的积极性和自信心。在‘疫情防控’工作中实施问责，要充分辩论通盘考虑，慎重定论结案，注重多方面听取意见，尤其让拟问责对象从主客观角度对岗位分工和工作推进全程作出充分说明，在查究真相和本原的基础上，在全面评估其主观努力和客观环境的前提下，平等地给人以辩护和发声的机会，再实施精准问责，保障公平正义，不能简单地以权压人逼迫招认，或者“一棍子打死”。总之，问责既不能放过‘疫情防控’大局中推诿卸责的“南郭先生”“甩手掌柜”，也不冤枉一线履职担当的“实干家”“老黄牛”，从而形成团结协作干群齐心的战斗氛围。

问责处理干部只是手段，尽责防控疫情才是目的。问责更大程度上是为了警醒和约束‘党员干部’履职尽责。所以说，在‘疫情防控’中最理想的局面是避开和减少问责‘党员干部’事项的发生。各级党委（党组）要在谋划部署具体一项‘疫情防控’和病患救治工作的伊始，就明确目标‘责任’详尽验收标准和失约追责的“量刑标准”，甚至还应包括过程中具体的区段‘责任’，让每一个参与其中的‘党员干部’都能清清晰楚地明白“干什么怎么干干到什么程度，‘责任’边界和配合他人的义务是什么，以及不尽责的后果”等等，让疫情防一线履职践诺的意识深入每一个‘党员干部’的头脑和骨髓，将担当惠民信号传达到体内每一个细胞。

抗“疫”大战当前，正是用人之际。所以，问责要站在发明和关爱干部人才的角度，处理好问责惩处人和保护积极性的辩证关系。要坚持“三个区分开来”原则，对经验不足并非有意而造成工作失误的干部，根据后果情形酌情赋予容错纠错，让‘疫情防控’一线的干部敞开手脚大胆作为。‘疫情防控’一线工作条件相对较差，资源相对不足，做好群众工作着实不易。各级党委（党组）应强化换位思量意识，对‘疫情防控’一线的‘党员干部’，多一些宽容理解，多一些耐心倾听物资支援，更多让“督战队”变为“战斗队”，更多关怀慰问坚持奋战在一线‘党员干部’的家属和子女，及时解决后方生活中遇到的实际艰难，切实解决前方英雄的后顾之忧，用上下同心不懈‘奋斗’迎接抗“疫”大战的胜利捷报。

战疫一线党旗红观看情况汇报二