法院积极推进多元化纠纷解决机制

为了满足人民群众化解纠纷方式的多元化需求，发挥司法机关化解纠纷的引领和推动作用，积极推进诉讼与非诉讼相衔接的多元化纠纷解决机制改革，根据最高人民法院和省高级人民法院的要求，**法院立足工作实际，及时搭建诉调对接平台，深入推进多元化纠纷解决机制改革工作，逐步形成诉讼与非诉讼有机衔接、相互协调、便捷高效、科学系统的多元化纠纷解决体系，打造法院多元化纠纷解决机制新模式。

一、高度重视，加强领导。**法院高度重视多元化纠纷机制改革工作，主要领导靠前指挥，强力推进，任务分解到部门，工作具体到人，规章制度明确具体，对接程序清晰明了，工作做细做实。对工作不力马虎敷衍的，加强督促检查;对工作存在薄弱环节的，积极帮助指导，确保诉调对接中心发挥实实在在的纠纷化解功能。

二、转变观念，开拓视野。**法院努力转变过去仅靠法院一家调解的传统观念，将诉调对接平台从单一平面的衔接功能向多元化立体的服务功能转变；将诉调对接机制从单向输出向双向互动转变；将诉调衔接对象从重点突破向全面启动转变；将诉调对接操作规范从零散差异向系统整合转变；将专门法官的培养从经验型向职业型转变；将法院内部调解机制从粗放型向精细化转变。