学习《党政领导干部选拔任用条例》心得体会：以新《条例》为镜 正冠洗澡争做为民好干部

《党政领导干部选拔任用条例》（后称新《条例》）颁布已8月有余，作为一名教育系统组工干部，新《条例》的颁布无疑对我们以后干部选拔工作的开展提供了依据，指明了方向。特别是在聆听陈建刚教授对新《条例》的解析后，茅塞顿开，豁然开朗，对新《条例》又有了更新、更深刻的认识。

一、强调以德为先，突出考察干部的政治品质及道德品行

新《条例》中，除了坚持任人唯贤、德才兼备的原则外，还特别提出以德为先的干部选拔任用原则，将对干部品德操守的考察提升到了首要位置。意大利著名诗人但丁说过：“道德常常填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”为人处事要有道德、有公德，领导干部只有具备了较高的道德品质，才能发挥积极和正面的作用，如果一位干部的道德品质低下，那他的能力越高，造成的负面消极影响就可能会更大。因此，在条例中还特别强调，在对干部的考察中突出考察政治品质和道德品行，深入了解遵守廉洁自律、行为操守等方面情况，同时加强了作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。新《条例》将“德”作为一条不可逾越的红线，牢牢地树立在广大党员干部心中。

二、坚持四化要求，明确提出二十字“好干部”选拔标准

习近平总书记在2013年6月召开的全国组织工作会议上提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。新《条例》在坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的基础上，明确地将这二十字标准写进总则第一条，这是新时期党员干部践行群众路线和为人民服务宗旨的具体化。

1.信念坚定。好干部的第一标准，必须要有坚定的信念，如果信念不坚定，政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们需要的好干部。“理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。”将坚定的信念融入到实际的工作中，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过。

2.为民服务。全心全意为人民服务是我党的宗旨。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的试金石，也是人民群众对领导干部进行取舍的关键点。好的干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民的拥护、赞成作为衡量的标准，致力于维护最广大人民的根本利益，深入群众，保持了同人民群众的血肉联系。