不忘初心，牢记使命主题教育交流研讨发言 敢担当 有作为 做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者

敢担当有作为做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记深刻指出：“担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战”。这些语重心长的话语，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。新时代，更是要求领导干部有担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，敢于负责，敢于担当，在其位，有作为，勇于承担责任，做好自己的工作。反思近三十年的工作经历，虽曾有过热血沸腾的青春年代、有过废寝忘食的履职尽责、更有过关键时刻为的挺身而出。但随着时间的消逝，曾经的一往无前和知难而上变成了曾经，成为了历史。通过近期认真学习，总书记的话语犹如警钟在耳旁敲响。现将体会汇报如下。

一、敢于担当是对领导干部的基本要求

1、敢于担当是一种责任。习近平总书记说。“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。干部的担当，就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在危险面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。作为领导干部要遇事不避难，迎难而上，主动把握机遇，积极应对挑战，发挥主观能动性，化消极因素为积极因素，做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休；要用行动激发热情，以担当排除阻力，用成果回报组织。

2、敢于担当是一种能力。领导干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。要紧扣工作，以不负众望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，心系职责、踏实干事的真情，倾心尽力，真抓实干。在事业单位改革的关键时刻，面对改革中的一些不确定、无政策支撑的问题，面对工作中的具体矛盾，作为单位主官，要利用一切机会，做好职工工作，防止思想涣散、工作推脱，效率低下。这需要一定得能力，需要一定的智慧。这就需要掌握科学的工作方法，尊重客观规律。