区劳动和社会保障局先进事迹材料

＊＊区是一个工业区，始建于*年，系＊＊市人民政府所在地，全区总面积6770平方公里，辖宁＊＊、双＊两镇，6个街道办事处，总人口39.7万人，驻有＊＊集团公司、＊＊公司等大中型国有企业。近年来，特别是200*年机构改革新的劳动和社会保障局组建以来，在区委、区政府的正确领导和大力支持下，区劳动和社会保障局认真贯彻中央、省、市劳动保障工作会议及有关文件精神，充分发挥工作职能，不断加大就业和再就业工作力度，努力巩固两个确保，积极推进社会保障体系建设，狠抓劳动关系调整，劳动和社会保障各项工作取得了显著成效。200*年，＊＊区劳动和社会保障局被省劳动和社会保障厅授予“三优文明单位”荣誉称号；200*年，被省政府授予“全省再就业先进集体”荣誉称号；200*年以来，连续三年被市政府评为“全市劳动保障工作先进单位”，受到了市政府的奖励；连续三年被区委、区政府评为“优秀工作部门”，领导班子被评为“优秀领导班子”。

-----充分发挥职能作用，积极促进下岗失业人员再就业

“就业是民生之本”。几年来，我们把多渠道开发就业岗位、实现净增就业岗位的不断增长作为促进就业和再就业工作的重要手段和目标，适时调整工作思路，强化再就业服务，加大资金投入，加大岗位开发力度，取得了较好的效果。到200*年6月份，全区累计新增就业*人，其中：下岗失业人员再就业19452人，登记失业率控制在4%以内。

一是加强组织领导，建立健全目标责任体系。成立了由区政府主要领导为组长，劳动保障、财政等部门一把手为成员的再就业工作领导小组，建立了就业和再就业工作联席会议、监督检查、工作情况通报等制度，制定了《＊＊区基层劳动保障服务机构考核标准》。每年年初由区政府与两镇、各街道办事处及区直有关部门签订工作目标管理责任书，把城镇新增就业人数、下岗失业人员再就业、大龄就业困难人员再就业、控制城镇登记失业率和落实再就业优惠政策等五大项重要目标作为考核的重要内容。就业和再就业工作作为硬指标、硬任务，成为各级各部门的“一把手”工程，形成了各方联动、齐抓共管、合力促进的就业和再就业的工作机制。为了使各项再就业政策规定进一步深入基层、深入群众，我们还充分运用报刊、电视、广播等新闻媒体，加大宣传力度，通过集中开展大规模的宣传活动等，促进下岗失业人员思想观念的转变和优惠政策的掌握，初步形成了企业自主用人、劳动者自主择业、政府促进就业的良性就业机制。

二是加强基层劳动保障服务平台建设。我们把基层劳动保障服务机构建设作为开展就业再就业工作的基础，按照“六到位”的要求，在全区建立了街道（镇）劳动保障服务所8个，社区劳动保障服务站26个，配备了工作人员40名，形成了区、街道（镇）、社区三级劳动保障服务网络。在此基础上，我们还积极争取资金，先后为基层劳动保障服务机构配备了微机、打印机等办公设备，强化了基础管理，全部做到了“六个统一”，实行了“四公开”，使街道、社区劳动保障工作实现了制度化、规范化。为了及时掌握下岗失业人员情况，我们还建立健全了下岗失业人员摸底调查制度和“4050”就业困难群体动态管理制度，做到了失业人员底数清、家庭生活状况清、技能水平清、就业愿望清、就业去向清等“五清”，较好地实现了下岗失业人员“有人管、有人问、有人帮”的局面。