财政局效能建设意见的半年总结

根据区效能办关于20*年度*区机关效能建设工作意见精神（延效〔20*〕1号），结合我局实际，制定20*年局机关效能建设工作意见。

20*年*区财政局效能建设工作的总体要求是。全面贯彻党的*和中央纪委二次全会精神，按照中央*届二中全会关于深化行政管理体制改革、建设服务型政府的建设要求，围绕区委、区政府工作部署和各阶段中心工作，以加强机关作风建设为重点，以提高工作实效，推动工作落实为主线，服务大局，明确主体，规范完善，持续提升，为加快实现跃升发展营造良好环境。

一、提升绩效评估，创新政府管理水平

20*年，局机关继续开展绩效评估工作，把工作重点和效能建设纳入全区绩效评估。以加强绩效工作落实为重点，集中精力高度重视，积极对接，围绕绩效评估内容，科学分解指标，突出工作重点，做好明确分工，专人负责，提高工作绩效，同时要进一步加大绩效评估自评工作力度，促进积极和社会事业各项工作科学和谐发展。

要加强绩效评估工作推进，围绕指标体系及各阶段工作，推动工作落实。认真总结半年点评，定期反馈和建立台帐等好的做法与经验，使之融入指标考核、公众评议、察访核验三者结合的评估办法中。在公众评议方面，尽量对接指标体系内容和管理相对人参与的力度，通过走访企业和基层，更大程度地了解民意，切实做到民有所呼，我有所应。在察访核验方面，加大明查暗访力度，除继续实行“双轨制”绩效察访以外，运用新闻媒体、网络平台搜集群众的意见和建议。

二、突出主体意识，进一步提高机关效能建设水平

机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是落实科学发展观和推进和谐发展的需要。要进一步围绕“什么是效能”、“什么是机关效能建设”、“为什么要开展机关效能建设”和“怎么开展机关效能建设”等问题提高效能意识，真正形成“人人讲效能、处处抓效能”的良好氛围。