办公室领导班子考核材料

县政府办公室科级领导成员10人，其中县政府办公室班子5人，县政府党组成员、办公室主任xxx，县政府机关党委书记、县政府办公室副主任xxx，县政府办公室副主任xxx、xxx、xxx；挂靠和内设机构班子成员5人，外事侨务旅游局局长xxx，信访局局长xxx、副局长xxx，县政府法制办负责人xxx（副科），县政府机关党委副书记xxx。此外，还有副主任科员xxx、xxx。

一、班子的主要特点

年龄结构搭配合理，文化素质高，肯学习爱钻研，政治立场坚定。经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其职。组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，贯彻执行党的方针政策和县委县政府的决策坚定。求真务实，开拓创新，工作有新举措，成绩斐然。关心干部职工，廉洁奉公，执政为民。生活作风正派，没有奢侈浪费行为。严格按照规定做好财务管理，帐目公开透明，消除群众疑虑和隔阂。

二、班子的主要工作成绩

1、紧扣中心工作，把握全局，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办作用。深入调查研究，收集各方信息，综合梳理出有参考价值的综合信息，上报县委县政府，为领导决策提供科学依据。提请县政府制定出台《xx县人民政府关于加强机关作风建设的决定》《xx县鼓励招商引资加快发展若干规定》等多个政策性文件，确保县领导决策的科学性和适用性。协调各部门、乡镇进一步理清发展思路，制定切实可行的措施，推动工作。积极主动协助县领导处理日常事务，严格控制全县性会议，大力精简办文办事程序。陪同领导开展调研、视察、现场检查和处理问题共300多人次，协助县领导解决各类矛盾250起，为领导提出建设性意见51条，切实当好领导的参谋助手。