浅谈创先争优长效机制的实践

基层党组织创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。作为企业发展实践的重要一环，基层单位必须认真关注创新争优活动的价值与作用。以基层党的建设为主线，聚焦企业发展动力之一的制度化、稳定、长效的创先争优活动，是彰显企业核心竞争力，推动企业应对严峻市场行业竞争、适应新形势发展需要的必由之路。

一、创先争优活动长效机制企业创先争优长效机制的内容

创先争优活动的实质在于比学赶超、再接再厉的过程，在于争与创的系统动态过程，是通过完善人的甄选机制，直接让有思路、有韧劲、有激情、勇奉献的优秀干部站出来、干起来，从人力资源本源上为提升工作专业素养与品质水平方面奠定坚实的基础。

党组织创先争优，不仅着眼于本职岗位与日常工作上，更应着眼于为职工办实事、办好事和做改革创新、奋发有为的党员干部上。要把创先争优作为走群众路线的重要举措，引导基层广大党员干部想职工群众所想、急职工群众所急，以万事民先为原则，切实解决职工群众关心的问题，加强和改进党的执政能力建设。

创先争优活动有别于企业其他类型经营活动，它既不直接产生企业利润，又不以实现职工的实际利益为直接目的，它是施加于企业职工之间的作用力，是促动企业发展的隐形效应，其意义在于：它是巩固和拓展各种学习实践活动成果，推动学习践行群众路线三严三实改革创新、奋发有为及不忘初心、牢记使命等活动向广度和深度发展的需要;它是提高企业管理水平和创效能力，提升企业品牌知名度，惠对企业职工之重大变革的需要;它是更好地联系和服务群众，始终保持党同人民群众血肉联系的需要;它是全面创新推进基层党的建设工作、夯实党的执政基础的需要;它是树立榜样、继承和发扬党的优良传统的需要;它是以可持续发展为本位的企业推陈出新、标新立异的改革创新的需要。