机关干部如何提升“秘书”水平

机关干部如何提升秘书水平无论是党委干部还是政府、人大、政协的机关干部，给党委、领导当好秘书是所有机关干部的共同职责。能参善谋应该是机关干部首要的必备素质。从实际情况来看，机关干部的秘书水平有高有低，参差不齐。大体可分为四种类型：

第一种。能先领导一步思考问题，并能提出高领导一筹的见解，还能在实施党委、领导决策的过程中，及时提出新的有价值的修正意见。

第二种。能与领导同步思维，多数意见能被领导所采纳，还能及时反馈党委、领导决策的执行情况，并提出新的意见和建议。

第三种。落后于领导的思维，意见和建议也很少被领导所采纳，但对党委、领导作出的决策还能正确理解和认真执行。

第四种。既落后于领导的思维，又提不出有价值的见解，对党委、领导的见解执行也不得力。

第一种为优秀秘书，第二种为良好秘书，这两种均可称之为大秘，是机关之脊梁、智囊之骨干。第三种则属一般秘书，也可称之为中秘，若经主观努力尚可有所造就。第四种则属不合格秘书，或称之为劣秘，属于被机关淘汰之列。作为一名机关干部，在能参善谋方面必须有一个高标准，那就是不断提高自己的秘书水平，尽快进入大秘的行列。然而，要实现这一目标绝非一日之功，更不可一蹴而就，而需要经过艰苦努力长期磨炼，打牢机关工作的基本功底，使自己的机关工作水平达到以下三个高度：

一、部门过硬能冒尖

作为一名机关干部，要争当一名大秘，首先必须对分管的部门工作非常精通、精深、精干，成为本行业的专家和尖子。