税务局文明单位经验汇报材料

编者按：本文主要从强化干部培训，使税务人员在进修教育中晋升综合素质；拟定久远规划，使税务人员在工作中有所遵循、有所作为；举办各类竞赛，使税务人员的聪明才智竞相迸发；常鸣“警示钟”，使税务人员在思惟规模筑起反腐倡廉的高墙壁垒；实施绩效能级打点，使税务人员在责任感、危机感的驱动下争先创优进行讲述。其中，主要包括：鉴于常识更新周期的缩短和高科技的挑战，为顺应常识和信息爆炸时代的要求，我们注重建建多种形式的年夜教育、年夜培训，确定团队进修、全程进修、终身进修理念、按照上级要求，连系本单元现实，我们绘制了带有方针性质的“愿景图”、我们先后举办了爱岗敬业演讲赛、营业标兵选拔赛、营业妙手选拔赛等多种门类的竞赛，为税务人员潜能的阐扬和人才的脱颖而出供给了舞台、缔造了前提、“公生明，廉生威”、我们改变了一度存在的优不胜、劣不汰和干多干少一个样的年夜锅饭倾向，坚持以事设岗，以岗定责，严酷查核，奖惩分明。从率领到群众，从科室到小我，层层成立工作责任制，什么职位什么岗位，办什么工作负什么责任，达到什么要求什么尺度，都有明晰划定、我们坚持以酬报本理念，全力营造彼此尊敬、彼此关爱、彼此辅佐、彼此激励的工作情形，使巨匠能够神色愉快地全力工作等，具体材料请详见：

近年来，我们××市国税局以科学成长不美观为指导，秉持以酬报本理念，充实激发和调动国税干部的工作积极性、自动性和缔造性，全局整体工作呈现了令人鼓舞的成长势头。2008年完成税收3亿元，同比增添37.16%，增收8163万元。同时，全局的思惟培植、营业培植、廉政培植、轨制培植等都有新的成长。曾获得全国税务系统文明单元、省文明单

位、全省国税系统国税文化示范单元等声誉称号。

在进修实践科学成长不美观勾当中，我深深熟悉到，坚持以酬报本，以科学成长不美观激发国税干部的工作潜能，是做好新文秘杂烩网形势下税收征管工作的根柢和保证。在这方面，我们的做法和体味是：