派出所枫桥经验交流材料范文3则

（篇一）

**派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。**派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。

今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

“三联”调处，矛盾纠纷不出镇

矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。

特别是在“建国70周年**”安保期间，**派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。

“三防”联控，社会治安趋稳定

在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。