县人才工作汇报材料

编者按：本文主要从紧贴需求规划人才；制定政策吸引人才；面向全国选聘人才；构建载体柔性引才；积极办班培育人才进行讲述。其中，主要包括：制订发展目标，突出政策激励，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，保证全县经济社会持续、快速、健康发展、在人才引进的层次、津贴补助、住房、子女入学等方面提出了一系列优惠政策，建立了比较完善的人才引进政策支撑体系，营造出优良的引才环境、根据人才需求状况，变被动坐等选才为主动上门求贤，积极引进企事业单位急需和紧缺的人才、经常邀请人才工作站所在高校专家教授来泗讲座、讲学，提升人才队伍整体素质；依托主导产业建立研发基地（中心）、开办mba课程班，培育企业领军人才、开办江苏现代林业继续教育学校，培育林业人才、实施“1+1”计划，培育“村官大学生”等，具体材料请详见：

××县把培育壮大人才资源作为加快经济发展的重要抓手，切实加强对打造人才集聚的“绿色通道”，真正把人才集聚转化为经济发展优势。