党委换届总结汇报

编者按：本文主要从围绕科学发展配干部，确立鲜明的用人导向；坚持以人为本选干部，探索民主的用人机制；创新工作思路用干部，推进科学的用人方法；强化教育监督管干部，做好换届后续工作进行讲述。其中，主要包括：要按照加快发展、和谐发展、科学发展的要求，坚持以实绩论英雄，凭本事用干部、提高乡镇领导班子的含“经”量，形成符合科学发展要求的正确用人导向，激发干部队伍的生机和活力、要坚决贯彻执行《干部任用条例》、盛市关于换届工作的意见、政策和指示精神、要通过换届进一步深化干部人事制度改革，真正把党员干部的“四权”落到实处，努力创造公开民主、竞争择优的浓厚氛围、要以党员干部先进性建设要求为指导，进一步拓展识人视野，创新选人方法，畅通用人渠道，实现人岗相适，人尽其才、要及时转移工作重心，以提高领导干部落实科学发展观能力和完善落实保持先进性教育长效机制为重点，加强干部队伍的教育培训和监督管理等，具体材料请详见：

今年是我市实施新一轮追赶式发展的开局之年，同时又是市、县、乡（镇）党委换届之年，发展的关键在党、关键在人、关键在干部队伍，我们要以党委换届为契机，扎实工作，努力打造一支思想解放、锐意创新、奋发有为的干部队伍。

一、围绕科学发展配干部，确立鲜明的用人导向。