2020公司制度汇编

目录

1、员工手册

2、培训制度

3、绩效考核制度

4、薪酬与激励制度

5、会议制度

6、印章管理规定

7、人事管理制度

8、招聘制度

9、考勤管理制度

10、请（休）假管理制度

11、员工出差管理办法

12、公文管理办法

13、公司员工工作纪律规定

14、物品采购及出入库管理制度

15、公司员工通讯、出差餐费补助管理办法

16、公司员工加班管理规定

17、公关、招待费用管理办法

18、合同管理制度

19、资金的请领及报销制度

20、办事处管理办法

21、财务管理制度

22、财务岗位责任制度

23、信息中心管理制度

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公司制度汇编

附：工作流程

一、印章使用流程二、合同审批流程三、公文流转流程

四、人员招募、选拔、录用流程五、绩效考核流程六、员工离职流程七、出差流程八、费用报销流程

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公司制度汇编

公司员工手册

第一章新员工入职须知一、录用通知应聘者接到公司通知后，必须根据公司行政人事部

安排及时报到。特别情况不能如期报到者需与行政人事部取得联系，否则公司有权取消录用。

二、个人资料报到时必须向公司行政人事部提供以下个人资料：

1、身份证;2、学历证书;

3、专业技术职称证书或专业岗位任职资格证明;三、个人资料变动

在本公司任职期间，当员工的下列情况发生变化时，必须在五个工作日内通知行政人事部;1、姓名2、学习、培训、继续教育情况;

3、本人和紧急情况联络人地址、电话变更。

四、个人资料审查

公司保留员工所提供的个人资料审查权利，如有虚假或重大隐瞒欺诈行为，劳动合同作无效处理，同时公司保留追究经济或法律责任的权利。