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关于法院队伍建设的调研报告3篇

【篇一】

为了全面掌握、深入了解全市法院队伍建设的基本情况,研究进一步加强新形势下法院队伍建设工作的意见,谋划xx年工作思路,政治处组成了队伍建设调研组,采取听取汇报、召开座谈会、实地察看、问卷调查等多种形式,对全市法院队伍建设情况进行了专题调研,同时对存在的问题进行了分析,并对下一步工作提出了建议。

一、全市法院队伍的基本情况

1、人员分布情况。全市两级法院院长占1.3%;副院长占4%;其他党组成员占3.3%;法职人员占56.3%;书记员占13.2%;司法警察占10.3%;其他辅助人员占11.6%。

2、职级情况。全市法院在编干警中,副处级以上占5.5%;正科级占24.4%;副科级占22.9%;科员级占47.1%。

3、年龄、学历情况。在编干警中,35岁以下的占24.8%;35-50岁的占53.5%;50岁以上的占21.7%。硕士学位的占2.7%;本科学历的占94.6%;大专学历的仅占2.6%。

4、争先创优情况。近三年来,全市法院共有市级以上各类典型384个,其中国家级27个,省级133个,市级224个;集体167个,个人217人;中院134个,基层法院250个。xx法院被最高院授予“全国模范法院”,金桂兰被最高院授予“英模天平奖章”。

5、教育培训情况。近三年来,共组织短期培训12期203人次,组织法官续职培训班16期372人次,组织“法官大讲堂”及专项培训16期,选调干警到国家法官学院学习136名,最高院晋升高级法官资格培训108人次,选调干警到省法官学院学习191人,选调市委组织部参训54人次,选送攻读学位研究生22人,通过司法考试33人次。

二、队伍建设的主要经验

在调研中,我们欣喜地发现,两级法院都能够把加强队伍建设作为根本,紧紧围绕“为大局服务,为人民司法”工作主题,以标准化管理、创建公信型法院为抓手,大力推进领导班子和队伍建设,取得了丰硕的成果。

(一)狠抓班子建设,充分发挥龙头作用

1、中院班子表率作用强。近年来,中院党组坚持把抓好领导班子建设放在队伍建设的首位,认真贯彻市委和上级法院关于加强领导班子建设的指示精神,在“创建一个好班子”上作了不懈努力。中级法院的领导班子成员之间分工协作,互相支持,配合默契,班子达到高度的团结统一,全面加强了思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,为全市法院各项工作取得可喜的成绩奠定了坚实的基础。

2、加大对基层法院领导班子的协管力度。xx年,中院党组大胆创新,与市委组织部联合下发了《市中级法院党组协管基层法院班子队伍的意见》。对基层法院班子成员任职资格条件、任免调动程序等方面作了比较详细的规定。依据此意见,配合7个县(市)区委对拟调整的11名基层法院班子成员进行了考核,较好地履行了协管职能,有力地推动了基层法院领导班子建设。

3、基层法院班子建设不断加强。基层法院十分重视领导班子建设,抓党组中心组学习,贯彻民主集中制,经常开展谈心活动,采取多种措施加强班子建设,十个基层法院均被当地党委评为一类班子。xx市法院组织班子成员到上海外高桥保税区、苏州洋山保税区法院进行实地调研,走出去开拓视野,请进来吸收经验,与延吉市法院、上海闵行区法院建立了友好法院。宁安市法院在班子成员之间开展了“讲大局、讲团结、讲廉洁、讲实干、讲民主、讲纪律”的“六讲”活动,为干警树立了表率。

(二)狠抓队伍建设,整体素质不断提升


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