某市党委书记关于党建工作承诺书

承诺书一2020年，为强化党组织书记抓党建的工作责任，全面落实党要管党、从严治党要求，夯实党的执政基础，在此，向我局全体党员和上级党组织作出如下承诺：

1、建强组织。努力建设服务型党组织，不断提升市场监管系统基层党建工作规范化、科学化水平，使市场监管系统基层党组织凝聚力、战斗力明显增强。

2、建硬队伍。通过培训学习、工作考评、干部的选拔任用及调整，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风更硬，服务宗旨更明，履职能力更强，对人民群众的感情更浓。

3、落实责任。健全并落实上级党组织两个责任的部署，进一步抓牢全局党风廉政建设工作，加强对基层党组织建设的领导和指导，着力创新基层党风廉政工作，确保把党风廉政工作落到实处。

4、保障有力。落实基层党建工作保障机制，列支专项经费，使党建工作有钱做事。

5、筑牢前沿。在抓好意识形态工作上下更大功夫，进一步加强舆论引导和传播，筑牢党建工作的前沿阵地。

2020年，我将做好以下几个方面的工作：

1.继续认真贯彻落实十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以身作则引导党员干部集中精力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。

2.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实三会一课制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展党员先锋岗书记讲党课等系列活动不少于3次，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建五好党支部标准，深入创建五好党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

3、不断加强党员教育管理和人才培养。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、法律法规等方面教育培训，增强党员干部职工以党建促工作的本领;建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。探索实施市场监管系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质干部队伍。