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市政府办公室领导班子思想政治建设经验交流 -学习心得

近年来,在市委、市政府的正确领导下,我们市政府办公室党委一班人坚持以“三个代表”重要思想为指导,把班子思想政治建设作为履行办公室职责的关键来抓,充分发挥党组织的政治核心作用,较好地适应了新时期办公室工作范围开放化、思维综合化、方法多样化、程序法制化、节奏快捷化和领导素质高能化的新特点,促进市政府全局工作的高效运转。

一、抓教育强素质,建设“学习型”班子学习的进步是一切进步的先导,学习的落后是一切落后的根源。我们把学习作为领导班子思想政治建设的首要任务,不断加强班子成员的党性锻炼,提高班子成员的政治素质、理论水平和工作能力。一是建立学习机制。我们适时建立了学习的领导机制、动力机制、投入机制和激励机制,明确了学习目标、学习体系、学习内容、学习载体,促进了班子成员和工作人员的全面发展。办公室根据工作需要,成立了学习领导小组,办公室班子成员任组长和副组长。除此之外,在班子成员当中还成立了中心学习小组。每年年初,我们都制定了中心小组学习计划,列出重点学习专题,要求班子成员除每周五参加办公室的例行学习外,每月集中学习一次,每年至少学习一本政治理论书籍,每人做学习笔记不少于5万字。二是丰富学习形式。我们改依赖型学习为自主型学习,改单纯知识型学习为综合型学习,改封闭型学习为开放型学习,面向社会、面向实践,开展多层次、全方位的学习,组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等活动。特别是在保持共产党员先进性教育活动当中,我们邀请市政府主要领导讲党课和形势教育课,邀请退休老干部讲传统教育课,还由班子成员带队,组织机关干部到**烈士陵园重温入党誓词,学习革命烈士事迹,到**镇驻点扶贫村走访和帮扶贫困户,不断强化班子成员的责任意识、服务意识、奉献意识。今年我们又在班子中开展了“四学四比”活动,即向书本学比理论功底,向领导学比协调能力,向群众学比调研水平,向同志学比服务质量,学习的针对性、系统性和实效性明显增强,班子成员的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高。三是坚持学以致用。办公室的重要职能就是政策咨询研究,就是与认识问题、分析问题、解决问题打交道的。为做到学以致用,促进工作,我们在班子和干部中大力倡导后发式教育,带着思考去学习,带着工作去学习,带着压力去学习,边调研边探讨,边学习边提高,在工作中学习,在学习中工作。2002年,市委、市政府将制订税费改革实施方案交给了政府办公室。当时,税费改革没有经验可以借鉴,而且全市税改的基础数据极不完善,我们感到担子十分沉重。为了完成好任务,我们由班子成员带队,组成分成5个调研小组,对全市各乡镇办的财政状况、乡村债务、税收、耕地等各方面情况进行了全面的调查,掌握大量的第一手材料。在此基础上,班子成员多次开会,对税赋的分摊和测算进行了研讨,反复搞了几个轮次,使得具体实施方案既严格执行了政策,又符合麻城实际,具有很强的操作性。近年来,班子成员下乡调研平均120天,写出调研文章60多篇,国家级和省级以上刊物采用30多篇。**同志治学态度严谨,业务精,政策熟,被领导和同志们尊称为“政策专家”。“一龙带九江”,在班子的带动下,工作人员学习蔚然成风,每一年都要在报刊、杂志上发表各类文章100多篇,其中还有8人参加自修、函授学习。通过学习、调研,大家的方向更明了,思路更活了,素质更优了,措施更多了,服务效果更好了。


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