公司党建工作事迹材料

*矿冶公司是一家从事矿产资源勘查、采矿、选矿、冶炼等综合开发的非公企业。现拥有固定资产4.5亿元，员工3200多人（其中：具有中等以上技术职称的专业技术人员313名；在高层管理人员中有博士学位的6人，大学本科以上学历的129人），现具备日采选4000吨、年冶炼高纯铅2.5万吨、粗银60吨的生产能力。公司党委下设党支部6个，共有党员92名，其中：正式党员74名，预备党员18名，具有大专以上学历的党员32名，年龄最大的66岁，最小的24岁，平均年龄39岁。

新的历史条件下，*矿冶公司结合“云岭先锋”工程的实施和“先教”活动的开展，不断探索非公经济组织党建工作的思路和活动方式，取得了宝贵的经验。

一、高规格建立党组织，为探索党建工作经验创造条件

没有党的组织，非公企业党建工作就无从谈起。为此，*县本着“配强个体、优化群体”的原则，于20*年6月21日在公司仅有80名党员的情况下，破格成立了“中共*矿冶有限责任公司委员会”，下设6个党支部。由有二十多年党龄的副总经理兼工会主席担任党委书记，生产处副矿长、党群办主任、铟锌工程指挥部办公室主任、选厂厂长为委员，同时，4名党委委员还兼任着党支部书记。这些全部都是公司的骨干中坚力量，为公司党委发挥作用创造了必要的条件。

二、准确定位，为党组织有效发挥作用奠定基础

在非公企业开展党建工作离不开业主的理解和支持，非公经济业主看重的是企业经营效益，而不是虚无缥缈的口号。为此，公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心，把公司党建工作定位在“政治导向、政策把关、思想工作、服务生产”上，消除了企业业主怕因开展党建工作而影响企业的生产决策或生产经营的心理，为党组织有效发挥作用奠定了基础。

三、找准结合点，充分发挥好党组织和党员的先进性

要在非公企业开展党建工作，就必须找准既能促进企业生产经营又能永葆党组织活力的结合点。为此，公司党委结合企业自身实际，根据20字定位思想，提出了党委开展党建工作的“三帮五带”工作思路和方法。“三帮”即党组织帮助企业谋划发展，帮助企业做好员工思想工作，帮助员工解决实际困难。“五带”即党员带头贯彻执行党的路线方针政策和公司的规章制度，带头学习理论、技术和管理知识，带头协调各种关系，带头创一流业绩，带头弘扬企业精神。

（一）开展“三帮”活动，增强非公企业党组织凝聚力。公司党委始终把工作立足于企业发展这一主线，积极探索党组织和企业发展的结合点，大胆开展“三帮”活动，既促进了企业的健康发展，赢得了企业业主的信任和支持，又增强了非公企业党组织的凝聚力和战斗力。