发挥人才作用助力脱贫攻坚人才工作提纲

1.用好人才第一资源筑就人才高地

真心引才，高标站位谋未来。

实招聚才，打造引才强磁场。

产业留才，锻造育才成长链。

2.瞄准五个着力点扎实开展急需紧缺人才引进工作

一是创新编制使用通堵点。

二是突出关键环节强重点。

三是深度分析研判解难点。

四是强化政策宣传聚热点。

五是增强服务管理提质点。

3.着力营造人才发展良好环境

一是优化顶层设计，做好规划图。

二是实施重点项目，打造孵化器。

三是聚焦产业一线，开设实训场。

四是搭建创业平台，构建新洼地。

五是强化保障服务，激发精气神。

4.多措并举持续推进科技特派员工作

一是在精准选派上下功夫。

二是在培育实体上做文章。

三是在履职尽责上见实效。

四是在管理服务上求突破。

5.四个突出激发人才活力

一是突出政策导向，破解引才难题。

二是突出人才需求，加大育才力度。

三是突出作用发挥，增强用才实效。

四是突出服务保障，营造聚才环境。

6.搭建四个平台激活人才智慧泉

一是搭建挂职锻炼平台。

二是搭建科技助农平台。

三是搭建东西交流平台。

四是搭建真心引才平台。

7.多举措加快人才队伍建设

一是完善党管人才工作格局。

二是持续优化人才引进环境。

三是加大人才队伍培训力度。

四是注重人才队伍作用发挥。

8.创建药材产业人才库按下乡村振兴快车键

围绕人才培育强化理论教育。

围绕规模扩大强化优势利用。

围绕突出实效强化项目推进。

9.聚力打造人才聚集发展洼地

聚焦靶心，创优人才发展软环境。

提高待遇，提升人才扶持含金量。

贴心服务，搭建人才保障连心桥。

10.发挥企业主体作用厚植人才聚集沃土

奖励+考核共举，营造企业引才大环境。