优秀党务工作者先进事迹材料

没有惊心动魄的侦破故事，没有荡气回肠的豪言壮举，她像古希腊神话里的“普罗米修斯”，不断牺牲“小我”，播种着理想与信念之火；她是基层警坛党务工作的一面旗，走到那里，就把党员先进性带到哪里，让四周同志和群众从内心感受到组织的暖和，牢牢筑起基层党组织稳固的根基。她，就是现任襄城区公安分局昭明派出所教导员的女民警***。

春风化雨播种信念之火

2000年初，经过民主推荐、竞争上岗，***走上了分局治安大队副大队长的领导岗位，分管户籍和内务。多年的一线工作使她深刻领悟到公安工作的性质，职业的界定，要求人民警察必须时刻与党中心保持高度一致，保持思想政治的先进性，只有信念如铁，意志如钢，方能切实肩负起“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的重大历史使命。

于是，作为副大队长，作为大队支部仅有的一名女成员，她以女性特有的细腻勇敢地担负起思想政治工作的重任。当民警工作中碰到困难、灰心丧气时，她鼓励大家“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，鼓舞民警树立必胜的信心；当某些民警因为一时的成功沾沾自喜时，她谆谆告诫“不要被胜利冲昏了头脑，要及时总结经验，发扬成果……”；当民警在工作中犯了错误时，她循循善诱、和风细雨地给民警客观分析错误的原因及危害，指出改正的办法，既避免了矛盾，又维护了民警的人格尊严；当民警在生活中遭遇挫折、情绪波动时，她像大姐一样关心爱护、与之谈心，输解心节……多少个不眠之夜，多少次促膝谈心，使她真正成了思想教育的行家里手，成了民警的引路者、贴心人。

在不断实践的基础上，她逐步总结出加强民警日常思政教育“疏导三法”：一是理论疏导。即经常性组织民警学习党报党刊，学习党和国家领导人的重要言论，加强时政教育，做到思想不掉队；二是规谏疏导。对个别工作不踏实，上进心不强，做一天和尚撞一天钟的民警，以诚挚的态度讲清这种思想、行为的性质及发展下去的危害，为其指出正确态度和行动方向，做到行为不越轨。三是慰藉疏导。对受挫折的同志或处境艰难的同志及时给予组织上的关心、暖和安慰，缓解不良情绪，及时向其他支部负责同志通气，协调商量解决问题的方法和对策，做到组织暖人心，促使民警思想向党支部靠拢。通过这种方式，既为民警解决了实际困难，又增强了基层支部的凝聚力。

言传身教永葆先进之旗

作为一名基层领导者，她不娇气，能吃苦，事事做表率，不搞非凡化。凡要求民警做到的，她自己首先做到，凡要求民警遵守的，她自己首先遵守。

2002年分局推行定岗定责绩效考核制，岗位工作指标制定下发后，不少基层派出所户籍民警认为指标定高了，接受不了，纷纷找领导反映。领导当即拿出分管户籍工作的***的岗位目标，当大家看清孙大队的岗位指标是普通户籍警的1.5倍，并且每月与其他治安民警一同考核、一同打分、一同排位时，个个心服口服，良好的表率作用使绩效考核顺利贯彻实施下去。