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人事局机关党支部先进事迹材料

**县人事局设一个党支部,二个党小组,共有党员30名,其中在职的25名,退休的5名,在职党员占在职人数的86.2;女性党员7名,占党员数23。多年来,该局在上级党委的领导下,把握人事改革主旋律,坚持以推动人事人才工作全面发展为中心,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,团结和带领广大党员振奋精神、扎实苦干、与时俱进,积极投入人事制度改革的各项工作中,创造性地开展工作,使人事工作保持良好的发展势态,20**年2月荣获省教育厅授予的普通大中专毕业生就业工作“珍惜人才奖”,20**年6月荣获省委省政府授予的“云南省军转安置工作先进单位”,20**年目标责任制考核中被县政府评为一等奖,20**年1月荣获省人事厅授予的“全省人事系统先进单位”,20**年7月县人事局党支部被县委表彰为“先进党组织”。

一、抓好党建工作,改进机关作风

(一)切实加强党的组织建设

1、加强领导班子建设。切实抓好支部班子建设,是充分发挥机关党组织的职能作用和党员先锋模范带头作用,推进和促进人事局各项工作向前发展的坚强有力保证。该局始终注重把班子建设成为政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政的班子,建设成一个布满生气与活力的坚强战斗集体,坚持贯彻民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善组织议事和决策机制,同时,坚持每年一次班子民主生活会,认真开展批评和自我批评,从而使领导班子成为了执行民主集中制的表率,团结干事的好班子,带出了一个坚强有力的好队伍,形成了一个干事创业的好机制。

2、严格党的组织生活。实行党建工作责任制,单位一把手是党建工作的第一责任人,做到经常了解党务工作,认真钻研党建工作。坚持每季集中学习一次,未集中的月份采取支部领导成员分片、分组到基层谈心,组织党员学习《党章》、《党建》。通过集中学习、上辅导课、研讨会、交流心得体会等形式组织学习,使全体党员经常在学习中得到启发和教育,增强了党性原则,提高了党支部的凝聚力和战斗力。

3、抓好局党支部“六有六好”(“六有”,就是要有党员活动室,有党员电化教育设备,有党组织牌子,有党组织公章,有党旗,有党建图版。“六好”,就是领导班子好,党员队伍好,工作机制好,发展业绩好,群众反映好,积极分子队伍建设好)党建达标工作。局党支部严格按照“六有六好”的具体要求,围绕本局中心任务开展党建工作,逐项检查对照,逐项落实完善,积极创造条件达标,把党建工作做得扎实有成效。

4、做好发展党员和党费收缴工作。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,继续开展推荐优秀共青团员入党工作,坚持把质量放在首位。近几年鼓励积极分子向党组织靠拢,按照发展党员的标准和程序先后发展了5名党员并办理转正手续。同时,严格按照中组部规定的党费收缴标准,按时足额收缴党费。

(二)努力改进机关工作作风


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