公司再就业中心主任事迹材料

从1998年就开始担任××再就业服务中心主任的××，十年寒暑，他带领中心28名员工，接待下岗职工及家属上万人次，到困难职工家访3000多次，先后帮助1500多名下岗职工实现了再就业。××这样说——

“帮扶困难职工，就是我们的职责”

1996年前后，××三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展，××实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。

公司领导亲自嘱托××。“这3000多名下岗职工为××的改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。

××以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对××工作的理解和支持。

再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——

“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”

上任伊始，××就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。

××要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。