工商分局党风廉政建设事迹材料

近年来，××市工商行政管理局××分局认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件精神，把工商廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，在开展党风廉政建设的过程中，突出工商行业特点，把行政执法、市场监管、文明和谐单位创建、行风评议及队伍作风建设紧密结合起来，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，努力培育思廉、倡廉、保廉、促廉的干部职工；精心打造心齐、气顺、风正、劲足的工商队伍，在全局营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的工商廉政氛围，有力地促进了全局各项工作的顺利开展。

一、以加强组织为核心，夯实了党风廉政建设的支撑点

分局党组以廉政文化建设为抓手，以增强广大干部职工的廉洁从政意识，培育为民执法、廉洁执法理念为重点，紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个重要环节，特别成立工作领导小组，制定了实施方案，把党风廉政建设工作作为构建分局惩防体系的重要载体和重点工程来抓，重点抓好了方案制定、任务分解、责任考核、实施落实四个环节，并纳入目标责任书中进行考核，做到了工商廉政文化建设与党建工作、业务工作同步部署、同步规划、同步实施，形成了党政齐抓共管、职能部门密切配合、党内党外互促联动的创建工作机制。其次，制定了领导干部联系点制度，规定党组成员每月要深入分管科室开展座谈不少于一次，带头讲廉政课，带头参加各种党风廉政建设活动，带头为廉政文化建设创造条件，保证了工作的顺利开展。

二、以丰富活动为载体，抓住了党风廉政建设的切入点

在推进党风廉政建设工作中，注重创新载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识、培育廉政文化理念、陶冶廉政文化情操，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，在全局营造了良好的廉政文化氛围，使干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，起到“润物细无声”的效果。

一是谈话促廉，增强廉政建设的感召力。结合民主评议行风政风工作，坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话为主要形式的预警促廉政机制。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时节，坚持多提醒、勤教育。对新提拔干部，提前打“预防针”，教育其认真履行任前廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设，对热点岗位干部，常敲“警示钟”，敦促其廉洁奉公，防微杜渐；对有苗头性倾向性问题的，适时亮“黄牌”，进行诫勉谈话，点问题、拉袖子，促其警觉，筑起拒腐防变的道德防线。

二是典型导廉，增强廉政建设的感染力。一方面，结合深入学习科学发展观教育活动，充分挖掘、积极提炼社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型，通过组织观看《郑培民》、《任长霞》等勤政廉政典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；另一方面，在“七一”期间，召开党会组织全体党员学习《党章》、《实施纲要》等廉政理论、廉政知识、廉政要闻，使党员干部更加牢固地树立立党为公、执政为民的理念；第三是通过群众测评、领导推荐、组织考核等办法，于____年_月__日提拔使用了__名干部，为全局干部职工创造了一个想干事就有机会，能干事就有舞台，干成事就有地位的良好环境，激励全体党员干部向他们看齐学习，倡导勤政廉政的风气，激发朝气蓬勃的干劲。