干部问责暂行办法

一、适用对象

全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，行政事业单位、群团组织及其工作人员。

二、问责方式

（一）组织处理

1、责令改正；

2、通报批评；

3、诫勉谈话；

4、停职待岗；

5、调离岗位；

6、引咎辞职或责令辞职或免职；

7、降职；

8、辞退或解聘。

（二）纪律处分

1、党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；

2、政纪处分。警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

以上问责方式，可单独使用，也可同时使用。

三、问责内容

（一）职责履行

1、不履行法定职责，影响和妨碍法律、法规的正确实施，对县委、县政府的决策、决定或上级交办事项，不执行或不落实的；

2、因工作失职，造成不良影响的；

3、违反行政审批事项规定，故意设置障碍，变相增加审批事项、搭车审批的；

4、违反行政事业性收费规定，擅自增加收费项目、提高收费标准、搭车收费的；

5、违反行政执法自由裁量相关规定，滥用自由裁量权，随意处罚、以罚代管、同案异罚的。

（二）服务群众

1、违反单位工作禁令和服务承诺，造成不良影响的；

2、工作作风散漫，擅自脱岗，上班时间玩游戏、炒股、网络聊天或做其它与工作无关事情的；

3、服务态度生、冷、硬、横，言行举止不文明，造成不良影响的；