人事处党支部事迹材料

一、与时俱进，思想建设工作有了新的提高

人事处领导十分重视思想建设工作对于人事工作的重要促进作用。面对新形势下人事工作前所未有的机遇和挑战，我处坚持“以人为本”的根本原则，通过切实加强各项支部建设工作，进一步加强政治学习，解放思想，实事求是，大胆创新，保持了队伍的先进性和蓬勃朝气，为推动人事工作的开展和创新打下了坚实的基础。

一是切实加强政治思想工作，把政治思想工作做到实处。支部不定期地开展与支部党员干部的交心谈心活动，把与党员谈工作和谈思想、谈学习、谈要求结合起来，准确把握党员特别是青年党员的思想动态，努力做到了解人、关心人、凝聚人。支部的政治思想工作鼓舞了青年党员们的精神士气，激发了全处人员的工作热情，克服了一个又一个的困难，圆满完成了人才引进、师资培养、职称评审、国家档案工资改革等重大工作任务。通过开展“保先教育”活动、科室业务知识竞赛等，强化全体党员“比学习、比素质、比作风、比形象、比绩效”的意识，营造人人在各项工作中争第一、夺桂冠的氛围。

二是加强学习，切实增强责任意识和创新意识。进一步完善支部的学习制度，为学习活动的开展提供有力的保证。制定学习规划，系统地选定学习内容，将支部学习与自学有机结合，认真安排好学习活动。继续加强以保持共产党员先进性教育为主题的学习活动，认真开展批评与自我批评。根据机关党委的要求，支部开展了对《中国共产党党党章》、科学发展观和“八荣八耻”的学习，配合学校举办的《关于开展“永远跟党走”征文比赛的通知》精神，写出了4篇较高质量的学习心得。在学习过程中，结合各项专题教育，积极开展内容丰富、形式多样、生动活泼的学习活动。

二、团结协作，组织建设工作有了新的发展

按照党建工作的要求，进一步健全支部的组织建设，定期开展党内民主生活会，把支部建设与业务建设紧密结合起来，以组织工作促进业务工作的提高。

一是充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。支部围绕新时期如何加强党建工作，结合人事工作的理论和实际，认真组织了多次学习讨论。全体党员、干部在学习后，都对工作任务有了新的认识和提高，工作的主动性、责任心进一步增强，收到了较为满意的效果。