法院关于加强队伍建设的调研报告3篇

【篇一】

人民法院是人民群众实现司法公正的最后防线，在维护社会公平正义、维护社会稳定中起着不可替代的作用。近年，xx区法院在充分发挥司法职能方面取得了一定的成绩。但是与人民群众的期望和法治建设发展的要求仍有一定的差距。为进一步推进新形势下法院系统的队伍建设，笔者结合xx区法院实际，对目前基层法院队伍建设中的成绩、不足和解决对策进行了调研，现将有关情况报告如下。

一、队伍建设基本情况

xx区法院有中央政法专项编制125人，实有干警人数90人。其中男干警49人，占总人数的54.4%；女干警41人，占总人数的45.6%。公务员86人，工人4人，法官72人，审判一线法官52人，法官助理5人，司法警察4人，其他8人，xx年新进人员5人，调出2人，辞职1人，退休5人。xx年受案4709件，结案4403件；xx年受案4672件，结案4486件；xx年受案4923件，结案4765件；xx年受案5189件，结案5093件；xx年受案5178件，结案5117件。

二、队伍建设取得的主要成绩

近年，xx区法院以党的xx精神为指导，以转变司法理念，服务大局为出发点，以文化建设为支撑，努力提高队伍的思想素质和业务素质，队伍建设取得了一些成效，为审判任务的完成、审判职能的实现提供了组织保证。

一是强素质，提升司法能力。将“统一学、固定学、限时专学、定期会考、奖优罚劣”等学习培训制度严格落实到位。通过案件研讨、案例讲评、专家授课、专项技能培训等业务建设，提升了干警解决问题、化解矛盾的能力水平。尤其是采取院里提供题库、主管副院长出题、干警互相评卷、公布成绩、庭内总结评析的方式，每年进行三次集中练兵考试，并对奖惩情况、绩效情况进行全院通报，提升了干警加强自身素质建设的兴奋点。在历年全市法院大练兵、文书评比、规范庭审等竞赛中，xx区法院参赛率、获奖率、平均成绩均居系统第一。荣获全国法院文化建设示范单位荣誉称号。

二是重品行，改进司法作风。以作风建设为着力点和突破口，进一步整治司法各环节存在的不规范、不严格、不文明等问题。坚持一年一个品行建设主题，先后开展了规范司法礼仪、“形象程序实体”三公正建设、司法责任教育、司法公信提升年等专项活动，制定了活动要求和操作规范，从一言一行和司法活动的每一个细节抓起，要求干警时刻向人民群众展示良好的精神风貌和司法形象。从xx年开始，凡涉及作风形象投诉的，实行实名、实况无条件通报和绩效扣分，干警纪律作风明显好转。

三是严管理，促进司法廉洁。确立了“廉政管理系统化、标准化、无缝化”的廉政建设理念，完善了廉政考核、诫勉谈话等工作制度，加强了对法官活动圈、社交圈的监控。通过组织观看警示片、通报法院系统违法违纪典型案例等教育方式，教育干警既要认清“吃拿卡要”等表象腐败的严重后果，也要认清慵、懒、散、漫、混等隐性违纪的危害，提高了廉政教育的实效性。会同市司法局、市律师协会制定专门规定，规范了法官与律师的关系。在全省法院法官廉政建设工作会议上，xx区法院代表全省法院进行了表态发言。