林业局作风建设现状分析及改进加强意见建议的报告

一、存在的主要问题

通过调研总体来看，我局干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想，谋求发展的意识越来越强;能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，克难奋进的精神;能够团结协作、清正廉洁;能够切合实际确立工作思路，定位比较准。特别是广大基层干部，面对林区转型发展时期出现的新矛盾和新问题，积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。虽然全局各单位作风明显好转，但是按照上级的要求，还存在一些不容忽视的薄弱环节和亟待解决的问题，具体表现在以下几个方面：

1、在思想僵化和创新意识方面。一是思维固化、因循守旧思想依然存在，在工作上喜欢墨守成规，不愿意创新。二是个别党员干部自身素质欠缺，创新能力有待加强。遇到工作难题，尽管想创新，却拿不出好的思路和方法;有的不知怎么学、学什么，不善于在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新。

2、在纪律松弛和规矩意识方面。一是个别同志纪律意识不强，迟到早退时有发生，有的甚至工作时间发生空岗现象。二是个别领导干部规矩意识较差，对党委林业局工作部署乱评乱议，口无遮拦，人为制造矛盾，影响工作开展。