某国有企业基层党建工作专题调研报告

基层党建工作责任逐级压实。率先在全省国资监管机构专门设立企业党建处，有效统筹xx家监管企业基层党建工作;推动企业党建进章程、党委书记董事长一肩挑、党员总经理兼任党委副书记xxx%落实，配备专职党委副书记xx人（配备率xx%），全面执行先党内、后提交原则;印发实施监管企业基层党组织建设三年行动计划实施方案和开展强根固魂抓党建、攻城拔寨促发展活动等方案，把管党治党责任嵌入生产经营和改革发展的全过程;明确将党建纳入企业负责人年度经营业绩重要考核指标，连续x年开展监管企业党委书记抓基层党建述职评议考核;定期召开专职副书记季度工作例会和现场会，交流各企业党建工作经验。通过上述措施，有效落实了习近平总书记强调的既报经济账、又报党建账的重要指示，推动监管企业党的建设特别是基层党建从要我做到我要做"，形成你追我赶、你无我有、你有我优的生动局面。

基层党建薄弱环节有效解决。针对监管企业基层党建突出问题，坚持一手抓各级巡视巡察监管企业问题的整改，认真解决前两年度监管企业党委书记述职评议查摆的突出问题;一手抓基层组织头雁工程，举办x期市国资系统监管企业基层党支部书记培训示范班，培训基层党支部书记xxx名;一手抓软弱涣散基层党组织排查整改，排查整改企业软弱涣散基层党组织xx个。通过以点带面、抓重点带一般，根本扭转了长期以来部分监管企业有党员无组织、有组织无活动、有活动无效果的局面。

基层党建基础保障明显加强。聚焦长期制约企业基层党建没钱办事、没人干事、没场所议事等老大难问题，持续推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。印发加强专职党务干部和落实党务经费的通知，要求企业党务部门编制全部达到或超过同级部门平均水平、专职党务干部全部按照不少于在岗职工总数x%配备、党组织工作经费全部按照不低于职工工资总额x%保障，推动企业共计配备党务干部xxxx人（其中专职xxxx人、占党员总数x.x%），国企系统党建工作经费逐年增加（20xx年xxxx万元、20xx年5646万元、20xx年xxxx万元），推动xx家一级企业成立党校，有效解决缺人才、缺经费、缺阵地问题，实现党建部门有队伍有资源，党务干部有地位有作为。

基层党建活力实效不断显现。连续两年在七一前夕，举办全市国资系统不忘初心、牢记使命党建知识竞赛和传承红色经典、助力国企发展红色经典诵读活动，引导和带动全市国资系统掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及学习红色经典的热潮，有效地增强了党组织的凝聚力和党员的战斗力，为国有企业的创新发展凝聚了强大的精神动力。

基层党建品牌效应得到彰显。在全国首创覆盖国资系统的党建工作全网运营模式，采取线下线上相结合方式，依托xx工业发展集团，创办和同步运营xx国企党建服务中心、xx国企智慧党建中心、xx国企党建微信公众号;深度推动互联网+党建，示范推广六型（标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型）基层党组织和六个一主题党日活动，促进国企党建信息无缝沟通和推广展示;积极创建基层党建品牌，xx集团的xxxx中药有限公司党委荣获全国先进基层党组织称号（医药行业近10年来唯一一家获此殊荣的企业），xx地铁集团党委、越秀集团党委被评为xx省先进基层党组织，xx集团123大党建模式和xx地铁红色羊角一体化大党建分别获评第x、x届xx党建十大品牌，xxx个党支部获评xx市星级党支部，占全市的xxx%。