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机关作风整顿领导班子自查自纠材料

一、存在的问题

(一)思想观念方面

思想观念上还存在一定的惯性思维,对解放思想适应较慢,点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上,没有能够体现在具体工作中,偶尔存在不愿闯、不愿试,怕出问题、怕担责任的想法,觉得老办法过时了,新办法不会用,思维方式、工作方法还没有彻底转变过来,导致时常满足于已经取得的成绩,固步自封,开拓创新意识差,思想观念不适应,在出谋划策上缺乏点子和点子不新,创新创业创一流热情不足,效果不好。

联系群众不紧,群众观念不强。密切联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近,在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众贴得不近,从而并没有真正树立起正确的群众观,服务方式、服务观念落后,服务水平、服务质量不高。

(二)能力素质方面

理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会文件精神和相关材料,从而达到通过集中学习服务百姓的目的。


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