全县年度组织工作综述

一、深学笃行，筑牢党员干部思想根基

知之愈明，则行之愈笃。×县坚持把学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想和书记对×对×工作重要指示精神作为首要政治任务，持续抓好学习教育，引导全县广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

——强化教育培训。围绕三大攻坚战三大战略行动建设所需，分级分类分批开展教育培训。举办脱贫攻坚一线帮扶干部专题培训不班培训×人;举办全县党务干部培训班培训×人;联合×家单位组织新时代学习大讲堂业务知识专题讲座×期培训×人次;开展新时代学习大讲堂时代前沿知识专题讲座×期共培训×人次。

——强化理论武装。引导党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉做zsj新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，建立党内政治政治生活督导制度，×名县级党员领导带队组建×个党内政治生活督导组，督导全县×个党组织。×个党支部规范开展组织生活会和民主评议党员工作。各基层党组织运用×智慧党建一体化平台开展三会一课×余次、党员活动日×次。

——大抓学习教育。扎实开展主题教育，紧扣四个到位四个注重四个推动解决要求，全县×家单位扎实推动主题教育有力有序开展。多层次、全方位开展学习教育，实现全县×名党员干部全覆盖学习教育;深入一线调查研究，累计开展调研×余人次，为群众办实事好事×件，解决问题×个，健全和完善制度机制×个;持续抓好问题检视，建立领导班子问题问题清单×条，领导干部个人问题清单×条;各大主流媒体刊发主题教育稿件×条，党员干部守初心担使命的思想自觉不断转化为干事创业持久动力。

二、选优配强，锻造政治忠诚过硬队伍

为政之要，惟在得人。×县聚焦新时期好干部标准，牢固树立重基层、重实践、重实干的鲜明用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

——树好选人用人标尺。按照好干部标准，把在脱贫攻坚一线信念坚定、政治可靠、敢担当善作为的干部选拔充实到重要岗位，持续强化一线选拔任用导向效应，提拔使用脱贫攻坚一线干部×人，占比达×。

——强化年轻干部培养。建立优秀年轻干部动态管理库，坚持组织掌握、长期跟踪、动态管理、优胜劣汰，持续滚动更新，建立干部成长档案，选派×名优秀干部到脱贫攻坚一线砥砺品质、提升能力，充实攻坚力量，充分激发年轻干部潜力，增强斗争本领。

——注重日常监督管理。注重日常、以事察人，认真落实四位一体从严管理干部机制，充分运用提醒函询诫勉，从严管理干部，谈话提醒×人。持续抓好×举报受理工作，办结信访举报并查核×件。扎实开展领导干部配偶、子女及配偶违规经商办企业和干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为突出问题及领导干部个人有关事项报告专项整治，促进领导干部守土有责、守土担责、守土负责。