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学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨发言

一、学习体会

全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善国家创新体系,加快建设科技强国。要强化国家战略科技力量,提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,完善科技创新体制机制。

人才优先是是实施人才强国战略的核心思想。早在2017年,习近平总书记在党的十九大报告中就指出:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争,要想实现中华民族伟大复兴的中国梦、重塑中华民族的辉煌,人才培养是关键。作为管干部的组织部门,更要重视人才培养。要树立强烈的人才意识,重视人才强国战略的实施,构建完善的制度体系,提高党管人才的水平。

二、在加快人才培养方面存在的差距和不足

通过深入的学习和反思,对照十九届五中全会精神、要求,感觉到在我们工作中仍然存在着不少的差距和不足。

(一)人才培养机制不健全。任职前,培训方式方法、内容较为单一,有些人员技能不能满足正常工作需求,未达到岗位需求,需花费更多的时间和更多的精力开展培训。此外,培养过程管理不到位,致使个别职工对培训的认识不到位,没有认识到培训就是最大的福利,有抵触情绪,不想学、不愿学,得过且过,混日子。在与实际贴合方面,培训针对性不够。


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