加强对组工干部教育培训的几点思考

近年来，党的各级组织对于干部教育培训工作是越来越重视，特别是中央提出开展大规模教育培训干部的要求之后，作为主管干部工作的组织部门，在干部教育培训工作方面进行了诸多的探索与创新，取得了一定的成效。但从组织部门、组工干部自身来看，在干部教育培训上，往往对其他干部培训得多，而对组工干部自身培训得少，组工干部教育培训“灯下黑”的现象较为突出，这不仅有悖于中央的政策要求，也不利于组织工作的与时俱进和组工干部良好形象的树立。

一、加强对组工干部教育培训的必要性

组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，必须要在理想信念、工作能力、作风素质等各个方面发挥好表率作用，而教育培训作为一项提升干部综合素质的重要手段，对组工干部来说显得更为重要。

1、加强对组工干部的教育培训是加强组工干部能力建设的需要。今年，中组部已经明确提出要大力加强组工干部队伍能力建设，并以此作为巩固“树组工干部形象”集中学习教育活动成果和组工干部带头体现先进性的重要举措。然而，组工干部的能力靠什么提升。可以说，很重要的一个举措就是不断加强对组工干部的教育培训，从理论武装上来保障组工干部应对新形势、解决新问题、探索新方法、开创新局面等多种能力的培养与提升。新的形势赋予了组织工作新的任务和新的挑战，也对组工干部的能力素质提出了新的要求。因此，必须要加强对组工干部的教育培训，特别是要加强国际国内形势分析、党和国家的重大方针、政策以及市场经济理论、各种法律法规和组工业务培训，不断提高组工干部的工作能力和知识水平，切实解决好组工干部“本领恐慌”和“知识恐慌”的问题。