学校党员干部换届述职报告范文

述职报告一尊敬的各位领导：

任现职以来，我一直秉持着俏也不争春，只把春来报的态度来做工作，因为我相信零落成泥碾作尘，只有香如故。我主要负责的工作有以下六项：一是财务工作;二是财政系统数据上报工作;三是职称评聘工作;四是实名制岗位设置系统管理工作;五是养老保险工作;六是教育统计工作。

下面我逐项进行说明：

第一，财务工作方面。在学校管理中，财务工作的隐蔽性相对较高。正是由于它的隐蔽性，所以才能体现出它的重要性。也就是我们常说的，财务工作无小事，出了事就是大事。作为学校的报账员，我经常主动学习省市县关于义务教育阶段公用经费支出的管理办法、政府采购项目实施方案和白条单入账问题专项治理工作方案等，积极研究差旅费管理办法、培训费管理办法以及学校零星维修工程管理办法等。通过对上述文件通知的学习，加强了自己对业务理论的理解，提升了业务办理的能力，树立了风险防范的意识，同时也为学校领导决策，提供了有力的政策解读。在实际的财务操作过程中，难免会碰到票据不规范、审批流程不完善等问题，作为票据合法与否的审核人，每次遇到类似的问题，我都坚决地予以退回，并指导其进行整改处理。对此，有些老师颇有情绪，以为我利用职务之便进行刁难，面对这样的误解，我总是耐心地给予解释。虽然我不是一名共产党员，但我始终以共产党员的标准来要求自己，争做一名服务型管理者。

第二，财政系统数据上报工作方面。近几年，财政部门推出了多个涉及财务数据的系统，例如，资产月报系统、债务监测系统等。身处报账员这个职位，掌握和理解学校财务数据以及它们之间的内在关系是一项对本职工作的基本要求。正是基于对学校财务数据的熟悉，我都能及时准确地完成有关数据的上报，有力配合了上级财政部门工作的开展。

第三，职称评聘工作方面。作为专业技术人员的我们，职称的重要性不言而喻。作为本校职称评聘业务的经办人，我认真学习了省市县关于中小学教师职称评审办法，努力理解各项条件及要求，为每年开展职称评聘工作提供了理论指导;我摸清了本校有关职称方面的家底，即核实了各职称段、专业技术等级、岗位剩余情况等信息，为这项工作的开展提供了可靠的数据来源，也为老师们参加职称评聘打下了坚实的数据基础。对于职称评聘工作，我始终认为我们是制度的捍卫者，更是制度的执行者。这是最好的公平，也是最能维护老师们的切身利益。

第四，实名制岗位设置系统管理工作方面。实名制岗位设置系统和职称评聘总是有着千丝万缕的关系，也和教师的变动情况有着鱼水情深。作为这两个系统的管理员，每当有教师的信息发生变化时，我都会及时更新他们的信息;只要有教师的新增、减少等变动情况，我也都会在系统上进行增减员操作。基于系统数据的及时更新，变动的老师能及时使工资待遇与组织关系相一致。

第五，养老保险工作方面。养老保险工作是涉及教师退休后待遇的重要工作。得益于对实名制系统的有效管理，我校的养老保险工作也开展的非常顺利。我能及时根据南雄社保中心的要求，准确地调整每年的养老保险缴费基数，并将该缴费基数进行公示，让老师们做到心中有数;对于教师变动的情况，我也能及时地进行办理养老保险增减员业务，避免了多缴养老保险金和职业年金的情况。由于对养老保险业务的熟悉，到目前为止，我校从未发生老师养老保险漏缴、断缴和滞后缴费造成滞纳金等现象。