公司关于意识形态研判会讲话稿

讲话稿一认真贯彻落实关于意识形态工作的精神和要求，进一步加强和改进集团公司意识形态工作，抓紧抓实意识形态工作责任制，2020年5月25日下午，公司党委书记、总经理郭定国在五楼党建室主持召开集团公司党委2020年度意识形态领域情况综合分析研判专题工作会议。

与会人员集体学习了《牢牢掌握意识形态工作领导权》、《不断增强社会主义意识形态凝聚力引领力》、《习近平论宣传思想工作（20xx年）》，对意识形态领域情况进行研判分析，对集团公司当前存在的风险点进行详细分析研判。

会议对2020年集团公司党委意识形态工作进行了部署：

一是以党的政治建设为统领，牢牢守住意识形态阵地。要利用交发党校、党支部书记轮训、三会一课、主题党日活动、专题党课、党建工作例会等载体，增强政治理论学习的吸引力和感染力，进一步在学懂弄通做实上下功夫。深入学习新思想、新政策、新精神，以高度的政治自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上，加强政策的研究解读，狠抓各项工作落实。利用学习强国平台组建学习讨论小组，开展学习讨论，不断提高学习质量和效果，在全体党员中掀起一股比学赶超的学习热潮。

二是履行好主体责任，引导好主流舆论。要认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。领导班子成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部室意识形态工作，对职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。意识形态工作领导小组成员要根据工作职责，注重意识形态方面的学习，切实加强公司意识形态工作的领导，扎实推进意识形态工作。

三是创新正面宣传手段，推进企业文化建设。持续推进党政工团共建，围绕企业提质增效、转型发展、党的建设等主题，组织一批有热度、有温度的特色活动，发动和挖掘青年职工的激情活力，用短视频、自媒体等方式，拍摄一线生产生活情况，记录身边好人好事，宣传党的方针政策、党委工作思路、企业管理理念、职工先进事迹，让职工进一步理解和认同企业的使命和愿景，增强使命感和归属感，引导广大干部职工把上级党委及集团公司党委工作要求转化为统一思想和自觉行动。同时，积极策划历史展馆建设，直观生动的展示集团公司70年光辉历程和成绩成效，作为企业文化建设的有效载体和展示企业良好形象的窗口。