学校师资队伍建设几点做法

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我校十分重视师资队伍建设，特别是对青年教师的专业成长，新班主任的培训使用方面尤为突出，具体有以下一些做法：

1.每年对新进新调教师开设观摩课展示活动。

2.每学年开设四类优秀教师优秀课展示活动。

3.每年暑期开展德育工作研讨会和教学工作研讨会，参加研讨会的教师面广，研讨的内容丰富。

4.每学期开展班主任校本培训工作1～2次。

5.重视蓝青工程的建设，每学年不少于20对，有学科的和班主任的，并严格按照相应的管理制度进行考评。