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转变干部作风加强行政效能建设方案

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为切实转变干部作风、加强机关行政效能建设,我镇重点围绕涉及人民群众切身利益的问题,认真进行查找和整改。以开展人人参与转变作风为主题的实践活动为载体,推进干部作风转变,形成服务群众、促进发展的作风建设长效机制;通过建立健全以首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度(以下简称三项制度)为重点的制度体系,形成权责明确、行为规范、监督有力、高效便民的效能建设工作体制,确保镇机关在改进工作作风,增强服务能力,提高办事效率,优化发展环境方面取得明显的成效。

针对查摆出来的突出问题确定整改内容,把解决具体问题与建立长效机制结合起来,使解决问题与建立机制相互衔接,相互促进,主要从以下十个方面开展整工作:

(一)进一步转变干部作风

转变干部作风要结合当前党的两学一做、不忘初心牢记使命主题教育,切实贯彻落实为民服务理念,做到两学一做,重点解决好六个方面的突出问题:一是宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、话难听、事难办的问题;二是责任心和执行力不强,不求上进,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题;三是缺乏干事激情,精神状态不佳,改革创新意识不强,因循守旧,墨守成规,不学习,不钻研,学风不浓,玩风太盛的问题;四是部门利益至上,本位主义严重,阳奉阴违,我行我素,滥用职权,吃拿卡要,不讲诚信的问题;五是脱离实际,急功近利,不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效,弄虚作假,形式主义严重的问题;六是为政不廉,以权谋私,铺张浪费,讲排场、比阔气,拜金主义、享乐主义严重的问题。


(未完,全文共2525字,当前显示694字)

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