烟草党员干部民主生活会党性调查报告

以下内容由职场收录，希望能为大家提供帮助。

一、存在问题

（一）聚焦四个合格存在的问题

在政治合格上，存在政治理论学习不深入和宗旨意识有待提高的问题。由于日常工作事物繁杂，我在理论学习上所花的时间相对较少，所学习的内容也较为琐碎，没有对政治理论进行全面系统的深入学习，没有在学深学透之上下功夫，学习形式单一，且与其他同事的相互交流学习时间不多。此外，过度看重经济发展，将更多的时间与精力投入到促进经济发展上，没有真正的深入基层，与老百姓的深入交流不够，没有很好的处理群众利益与经济发展之间的关系，尤其在改善民生及社会事业等发方面，未能全身心的付出所有精力。

在执行纪律上，存在对上级部署执行不到位的问题。客观地讲，我对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，对有利于自身或本部门发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。同时，抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。此外，分类指导工作不够具体。平日里，对下属安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，就对下属进行严厉的指责和批评，没有从自身找原因。

在品格素养上，担当意识有待提高。作为一名党员干部，应当具备强烈的责任担当精神，然而在工作实践中，我有时候存在遇到困难就绕道走的问题，面对棘手问题不敢、不愿触及，不愿承担责任，缺乏党员干部应有的担当意识。同时，还存在缺乏艰苦奋斗精神的问题，没有过紧日子的意识，在水电、办公用品等公共资源上的节俭程度还需提升。此外，老好人心态严重，对于下属存在的倾向性错误或者苗头性问题，没有及时指出与批评，面对干部队伍中的慵懒散奢问题不能及时纠正，存在宁可不说人、不愿得罪人的心理，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

在发挥作用上，存在不能直面化解基层难题的问题，也存在一定的官僚主义作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题的时间较少，调查研究的针对性和实效性不强。在分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，在破解发展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和办法。

（二）对照《准则》《条例》和省委《决定》存在问题