人社局上半年工作总结范文

今年以来，在区委、区政府的正确领导和市局的精心指导下，我们抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，以优化营商环境为抓手，实施就业托底、强化社保兜底、构建和谐劳动关系，确保基金绝对安全，奋力实现了时间未过半、任务已超半。

一、围绕中心、服务大局，促进经济社会发展有新贡献面对经济下行压力加大、就业总量持续增加的双重压力，全区人社系统主动服务经济社会发展大局：一是实行就业优先，坚持把稳定就业局势作为重大政治责任。继续实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极组织本地+异地系列招聘活动，加大与湘西龙山、花垣、泸溪、张家界桑植等贫困县劳务协作力度。围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，组织本地及异地专项招聘会34场次，为全区1026家企业免费搭建用工桥梁。发放《xx区用工指南春风行动专刊》《就业服务卡》等宣传资料8000份，提供公共就业创业服务10447人，提供就业岗位12704个，11856人现场达成就业意向，新增城镇就业9037人。组织创业活动5场次，发放创业担保贷款363余万元。加强重点群体职业技能培训，支持企业开展职业培训，对符合补贴政策的企业和个人给予培训补贴。二是落实人社惠民政策，坚持把助推企业发展作为应尽之责。我区于2月14日正式启动养老保险缴费费率过渡试点政策以来，共有三批次137家企业获得批准，预计全年可为企业节省社保费500万元。

5月1日，全国性养老保险降低费率政策实施，同时阶段性降低工伤、失业保险费率继续实施，其中养老保险单位缴费费率由19%降至16%，失业保险缴费费率由1.5%降至1%，工伤保险缴费费率降低20%。截至5月底，养老保险缴费费率降低政策降费1053万，阶段性降低失业保险费率政策降费880万，阶段性降低工伤保险费率政策缴费270万，养老保险费率过渡试点政策降费207万，共为企业节省用工成本社保费支出2410万元。预计上述降费政策组合拳，全年可为xx区参保企业节省社保费1.1亿元。三是围绕人才优先，坚持把打造xx人才洼地作为题中之义。围绕中高端产业发展需求，建立xx人才库、加强人才梯队建设、打造xx人才联谊品牌，帮助企业及人才解决实际困难，积极营造求才、爱才的良好氛围。坚持凡进必考、过程公开、全程监督，首次面向社会公开招聘社区专职工作人员25名，指导区属部门招聘雇员3次，未发生一起违法招考、违规招聘事件。目前，xx区事业单位公开招聘（选调）工作人员、文字综合人员工作正在紧密进行中，6月29日即将进行笔试。自2020年6月全市人才新政实施以来，xx区人才服务窗口共接受业务咨询2万余人次，发放3628位人才的租房、生活补贴2031.5万元，新引进高层次人才45名，21人通过xx市高层次人才认定、获得人才绿卡。