集团公司党建述职报告

集团公司党建述职报告一

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党委在集团公司的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持疫情防控和复工复产两手抓、双促进，全力抓好疫情防控和复工复产工作，紧盯公司全年目标任务，着力把抓好党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，较好地发挥了组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业行稳致远提供了坚强的思想、政治和组织保证，有力促进了公司的持续稳步健康发展。

一、2020年党建主要工作成效

（一）加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力。

一是加强领导班子政治理论学习。公司党政班子成员积极参加政治理论学习，不断提高执行党的路线、方针政策的自觉性，提高自己的政治素质和业务素质，在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，公司领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会xx篇。

二是发挥政治核心作用，服务企业发展。受新冠肺炎疫情影响，面对严峻复杂的经济形势，党政领导班子创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计xx项，预计完成营业总收入xx万元。全年全面完成了市国资委下达的2020年度经营业绩考核指标和综合考核指标。

三是大力建设发展型领导干部队伍。公司党委严格按照德、能、勤、绩、廉的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和交流，着力培养选拔一批想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结的干部，全年完成了xx名中层干部的调整及提拔考核工作。

四是完善组织制度，夯实发展型党组织基础。公司党委以开展不忘初心，牢记使命主题党日活动开展为契机，立足建章立制，强化组织建设，整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则（试行）》等党建工作制度，形成企业《工作职责、规章制度汇编》。

五是强化党员、党组织日常管理工作。公司党委共转入党员xx人，转出党员xx人，发展党员xx人。目前公司现设党委xx个，党支部xx个，现有正式党员xx人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织xx平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。

（二）加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平。

一是坚持以学促干。制定了《2020年xx以学促干活动方案》，以xx的总支论坛为载体，确立x个活动专题，每季度举办1期。2020年，共组织集中学习xx次，重点发言xx人次。开展三个一活动，即每名党员至少总结一条好经验，找出一个突出问题，提出一条好建议。目前，共收集到经验、问题、建议xx余条。注重发挥学习牵引作用，以学习促思考、以思考带实践、以实践悟真谛。通过以学促干活动，形成严深细实的工作作风，实现了四个没有，即没有发生影响工作的人和事，没有发生违纪违法的人和事，没有发生危及安全的人和事，没有发生影响团结的人和事。