在县直机关党建工作研讨暨参加学习会议上的讲话

同志们：

这次县直机关党建工作研讨暨参观学习会是经县委同意召开的，主要就是通过研讨交流，使大家把握好机关党建工作的新形势和新任务，探索加强新时期机关党建工作的新途径和新方法，不断提高机关党建工作水平。上午组织参观了，会上等5个单位分别从不同的角度介绍了做好机关党建工作的作法和体会，等12个单位做了书面发言。这些经验和做法涵盖了机关党建工作的各个方面，特别是突出体现了机关党建在工作理念、工作载体、工作方式和方法等方面的创新，很好地展示了近年来我县机关党建工作取得的新成果，同时通过研讨交流的形式，也给大家提供了一个相互学习、相互借鉴的平台，相信大家也都通过这次研讨进一步开阔视野，就做好机关党建工作有了新的思路、新的打算。下面，就新形势下如何做好机关党建工作，我谈几点体会：

一、准确把握新形势下机关党建工作特点

机关党建是整个党建工作的重要组成部分，如果说农村党建是基础，那么机关党建则是关键。机关党建之所以重要，是因为县直机关在推进全县经济和社会发展中担负领导组织、服务、协调，以及上情下达、下情上报的重要职责，是一个实实在在的中间枢纽。可以说，近年来，县直机关在抓党建工作方面紧紧围绕全县大局，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的思路，努力搞好自身建设，发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在“抓基础、创特色、育典型、促发展”中不断提升工作水平，为全县经济社会发展做了大量的卓有成效的工作。但我们也要清醒地认识到，机关党建也存在一些不容忽视的，这些问题也正是我们今后工作要引起注意着重解决的问题。主要表现在：

一是党员意识淡薄。一些党员放松了党性锻炼和自身修养，受各种思想和生活方式的影响，抵制各种诱惑的能力差，理想信念不坚定，形式主义、官僚主义还很突出，影响了党员在人民群众心目中的形象，导致出现了这样、那样的问题。主要是没把自己当作一名党员，没有在工作中表现出一名党员应有的精神状态。

二是工作作风飘浮。个别同志缺乏事业心、责任感，作风不实，办事拖拉，害怕艰苦，缺乏进取精神，工作要求不高，追求一般化，只讲过得去，以致经常被动应付，工作上平平淡淡，没有创新，缺乏动力，甚至还时常出现基层或群众来办事给出了门难进、脸难看、事难办的印象。

三是学习主动性不够。有的党组织学习制度坚持的不好，组织生活过的不好，党员在学习上缺乏主动性和自觉性，知识馈乏，看问题简单化，表现在工作中遇到问题时因循守旧，有的是穿着新鞋走老路，严重影响了机关的工作效率和工作质量。以上三方面问题的存在，在很大程度上影响了党和政府在群众心目中的形象和威信，影响经济发展和社会各项事业的顺利开展。因此，机关各级党组织必须引起高度重视，从加强机关党员作风建设入手，下决心纠正和解决，以便更好地担负起加快发展、富民强县的重任。

二、认真分析机关党建工作存在问题的原因

机关党建工作中，党员队伍中存在的这些问题，原因是多方面的，原因是很复杂的，即有社会转型期各种思想的影响，也有历史和现实中积存下来的工作方法方面的影响，抛开待业之间、单位之间的具体工作举措，尊从党员队伍这个角度讲，我想主要有以下四个方面原因：