非公有制企业党建工作的现状与对策

加强对非公有制企业党建工作的研究和探索，是不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，全面建设小康社会的迫切需要。

[1]据不完全统计，目前全区非公有制企业中已建立党组织的有2011个，其中党委65个，党总支89个，党支部1857个，组建率为12%。

非公有制企业党组织设立形式有以下四种。一是单独组建。即有3名以上正式党员的企业单独设立党的组织。二是同步改组。原国有和集体企业转制为非公有制企业后，同步保留或改组了党的组织。三是联合组建。对暂不具备单独组建党组织条件的小型企业、个体工商户，采取就近；方便、灵活的办法组建联合党支部。四是选派党建指导员或联络员。党组织通过选派党建指导员或联络员的方式，在未建立党组织的非公有制企业和个体工商户中积极培养入党积极分子，待党员发展到一定数量后建立党的组织。

全区非公有制企业党组织的隶属关系有以下四种情况。一是隶属于非公有制企业所在的社区（街道）党委和乡镇党委。二是隶属于当地党委授权成立的工商联非公有制企业系统党委。三是隶属于卫生、交通、经贸、工商等政府职能部门，此类多为国有企业转制后，党组织关系保留在原主管单位；有的则以工商局党组织为依托，在个体工商户中建立联合党支部。四是隶属于当地党委组织部管理。

由于企业的规模、党员的数量不同，企业主支持的力度、党组织工作的能力各异，因此，企业党组织的活动方式、活动内容也不尽相同。总体上看，非公有制企业党组织一般都能根据各自特点，以“小型、分散、业余”为主要方式，开展党的组织活动，加强党员的管理和教育，使党组织和党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，组织生活基本上能够正常进行。大多数非公有制企业的党组织和党员在企业内发挥了“一个支部一盏灯，一个党员一面旗”的作用。一些“口袋党员”主动找到党组织，要求接收其组织关系；一些要求进步的员工向所在企业党组织递交了入党申请书：有些还没有建立党组织的企业积极与有关单位党组织联系，请求批准成立企业党组织。