区四个整合推进干部监督预警机制建设

一、整合内部资源，建立监督信息分级制度。根据群众来信来访举报的不同情况，按照信访情节、动态变化、群众反响等加以分类，确定相应信访等级。对于情况严重，需马上处理的定为a级，采用及时登记、及时查处、及时反馈、及时汇报的方式，并由部领导牵头解决，使群众反映的信息在第一时间内得到有效处理；对于问题复杂，时间跨度较长的干部监督有关信息定为b级，周密计划，采用办公室牵头，科室联动方式解决，并作出限期解决承诺；对于问题轻微，群众影响小的定为c级，采用现场解决，或者由科室出面解决；对于不属于业务范围内的信息定为d级，采用做好协调、沟通和解释工作，避免使矛盾扩大化。