工商局大力推进工商执法队伍专业化建设

近年来，市工商局党委把专业化作为提高干部业务素质的主方向，把业务能手系列考评活动作为业务素质提高的切入点，提高能力，推出能手，崇尚能干，强力推进队伍专业化建设。几年来先后组织近1000人次参加，在市局、分局、基层所三级一共考评出134名各线业务能手，激发了干部专业创新能力，形成了各条业务线的能手团队，在全系统产生了良好的辐射效应，带动全系统逐步树立了学习技能、掌握技能的良好风尚。主要做法是：

一、更新理念，把能力建设摆到一个全新的高度

局党委在队伍建设工作思路中明确提出。“业务素质是公务员的职业资本，是每一个公务员的核心竞争力所在。业务素质的提高不仅是组织的努力方向，更应该是每一个工商干部的追求目标。在队伍建设的实践中要不断与时俱进，更新理念，把能力建设摆到一个全新的高度”。一是要确立“以能为本”的理念，突出能力建设在加强干部队伍建设中的基础性、关键性作用，真正把能力作为衡量和评价干部的核心指标。二是调整能力建设的目标指向，针对不同时期、不同阶段、不同岗位、不同层次、不同个体的特点，确立能力建设的内容和重点。业务能手的系列考评正是按照这个目标来建立行政能力的识别、评价体系。通过开展“注册能手”、“办案能手”、“调解能手”等评比活动，营造学业务、精业务和你追我赶的良好氛围。三是建立能力实现机制，促进干部能力充分发挥。通过“能手考评”这一平台给干部提供机会，让干部潜在的能力充分显现出来。四是建立能力评价机制，增强干部能力建设的整体效能。按照不同层次、不同岗位类别制定评价操作体系和评价办法，随时掌握干部的能力动态变化。从今年起将逐步建立各类专业人才资料库，在市局、分局、基层所三级中大力挖掘和储备工商专业人才。

二、以考促学，把考评定位成锤炼专业素质的有效载体