区四大措施提升领导干部群众工作能力

*区高度重视领导干部的群众工作能力建设，大胆创新，采取多种形式，寻找有效载体，开展群众工作，在一些措施方法上进行了积极探索。

1、充实基层，注重结构优化。随着征地拆迁、村土地软分配、企业转制后遗留问题等群众工作新难题的出现，对干部队伍的能力建设提出了新的要求。针对这种现状，该区在考虑配备基层领导班子时，在把一些年富力强、学历高、有潜力的优秀干部充实到基层领导岗位的同时，更注重选拔那些在基层工作多年、群众工作经验丰富的干部，安排到群众工作第一线，合理搭配好领导班子结构。*年以来，共选拔了39名优秀干部充实到街道、镇领导班子，平均年龄为40.7岁。在培养年轻干部中，也有意识地向基层倾斜，实施了“四个一批”年轻干部培养锻炼计划，提高其工作意识和艰苦奋斗精神，共有19名硕士研究生到基层进行为期一年的挂职锻炼，*名新录用公务员到行政村、社区进行调研和熟悉基层工作，选派了16名机关干部到区、镇和街道拆管办挂职锻炼。班子结构的优化，起到了潜移默化作用，对提升领导干部群众工作能力发挥出积极效应。