领导干部政绩考核评价体系的探索和思考

党的十六届三中、四中全会分别提出，要树立和落实科学的发展观、建立体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系。这就要求我们实施对领导班子和领导干部政绩考核评价时，要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，形成科学评价体系，激励广大领导干部求真务实，树立科学的发展观和正确的政绩观。为此，近年来，我县就建立科学的领导班子和领导干部考核评价体系进行了积极的探索。

一、我县建立领导班子和领导干部政绩考核评价体系的实践

我县把建立领导班子和领导干部政绩考核评价体系作为推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程，深化干部人事制度改革的一项重要内容。通过广泛深入的调研，于*年8月出台了《宁海县镇乡领导班子和成员实绩考核办法》，并在镇乡领导班子和领导干部届中考核时全面付诸实施。在实践基础上，我们又对该考核办法作进一步完善，同时草拟了《宁海县县级机关部门领导班子和成员政绩考核办法》。