党建工作调查谈企业党建机制建设
当前,鄞州区非公有制企业蓬勃发展,非公有经济占全区gdp的80%以上,其中50人以上的企业动态数保持在878家以上。如何保持党对这些非公企业的有效领导,占领非公有制企业的思想政治阵地,促进非公有制企业的健康发展,鄞州区许多非公有制企业党组织进行了积极的探索与实践,其中浙江利时集团党总支以作为求地位,以地位求发展,积极创设适应现代非公企业发展需要的党建工作运行新机制,为开展好非公企业党建工作树好了样板,提供了经验。
作为一家专业生产塑胶家庭日用品的大型民营企业,利时集团现有职工1600余名,党员32名,团员282名。*年上半年,集团实现产值4.47亿元、销售4.32亿元、利润7457万元,分别比上年同期增长92%、83%和144%。企业先后被评为市、区出口创汇龙头企业和全国民营企业500强,集团党总支被列为省级非公有制企业党建工作示范点,多次被评为区级先进党组织。*年5月,集团党总支书记许金波受江泽民总书记接见。*年11月,中共中央政治局常委、书记处书记尉建行同志等中央和省市领导专程视察了企业,并给予了充分肯定。正如利时老总李立新所说,利时的每一步发展都离不开党组织的作用。正是由于集团党总支紧紧围绕企业生产经营这一中心,牢牢把握了非公有制企业的特点,坚持以人为本的思想,创造性地开展企业党建工作,才促进了企业的健康快速发展。概括地讲,利时集团党的建设工作主要有三个特点:一是“党令”畅通,党建工作的外部环境比较理想。在利时集团,只要党组织决定的事情,贯彻起来都能得到企业上上下下的认真响应,党令比较畅通。究其原因,主要是企业党建工作有一个很好的外部环境。这个好的外部工作环境,得力于镇党委政府领导的加强、业主的重视和企业行政管理层的关注。业主李立新虽不是党员,但作为政协委员的他,对开展好企业思想政治工作有独到的见解,把加强企业思想政治工作和党建工作纳入生产力管理范畴,舍得投入,做到资金安排、人员配备、阵地建设三到位。据不完全统计,*年用于企业党建的经费有20万元。而在利时的企业行政管理决策层中的5名党员,也为企业开展好党建工作注入了有生力量,使党建工作有机融入企业管理中,有了自己的代言人。二是严格要求,党建工作的基础建设比较扎实。在几年的发展过程中,利时党总支从大处着眼,小处着手,高标准、严要求,把推进企业党建工作与促进企业生产经营,与提高职工队伍整体素质,与加强企业的思想政治工作融为一体,建立健全了一整套党建工作规范制度,并认真加以贯彻落实。如发展党员与评比“十佳员工”、“利时之星”相结合,对一线员工要求评上过三次以上“利时之星”才有资格被推荐为入党积极分子,发展党员真正做到了推优制、公示制、双重考察制的落实。三是突出重点,党建工作的推动作用比较明显。在利时集团有这样一个现象,有些以公司行政命令不能很好解决的问题,经由党组织出面工作,问题往往能得到较好地解决,这也正是企业行政管理层关注企业党建的一个重要方面。岗位示范、技术比武、开展创新创效活动、参与企业文化建设、培育企业精神等,利时集团党总支实现了“党组织不直接参与生产经营,但能促进生产经营;党组织不直接参与决策,但能影响企业决策;党组织不直接参与管理,但能提高管理效益”的目标。
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