加强党的建设推进国企改革发展

党的十七大明确指出，要进一步增强国有经济的活力、控制力、影响力。近年来，集团党委在推进国企改革发展中加强党的建设，通过加强党的建设促进国企改革发展，使上海电气（集团）总公司这家上海大型国有企业集团、我国装备制造业大型企业集团的活力和竞争力明显增强。

一、统一领导班子思想，坚定改革信念，明确改革方向

2006年8月，市委市政府调整了上海电气领导班子。集团党委组织班子成员把“深入实际抓调研、贯彻科学发展观”作为班子建设的着力点，实行每半年一次的课题调研制度。两年来，先后组织了30个课题研究，班子成员“想大事、明大势、谋大局”，统一思想认识，推进改革发展。

一是形成了集团改革发展的新思路。大家认识到：上海电气要推进科学发展，必须对集团的现状有一个清醒认识。电气集团内部差异性很大，长期形成的“小而散”的问题并没有完全解决，与宝钢、上汽集团相比，主业集中度、核心竞争力等方面差距相当大。面对产业门类众多的客观现实，我们既不能追求门类齐全，也不可能变成单一产业，一定要坚持从实际出发，借鉴西门子、ge的经验，建设产业集团，做强做大主业。首先抓好10个左右行业集团（电站、输配电、重工、电梯、轨道交通、印刷机械）建设。树立三个观念：国际化观念、法制化观念、勤俭办企业观念；提高两个能力：竞争能力、盈利能力。

二是制定了科学的集团产业发展规划。在社保资金案的负面影响逐渐消除以后，产业集团组建、发展规划编制工作开始启动。在推进过程中，我们发现有的产业集团还没有从传统思维中走出来，发展规划成了向上伸手要钱的计划。为此，我们举办了两级领导班子的十七大精神学习班，明确提出，要防止在一片发展声中走到老路上去。要坚持科学发展观，提高发展的健康程度。产业发展规划要按照“531”的要求，即：五年规划管方向，三年规划管投资，当年规划进预算，每年滚动一次。规划编制以后，我们又组织业内外专家评审、论证，同时，请上海投资咨询公司帮助我们对近三年来的重大项目进行后评估，用体制外力量解决体制内问题，使产业发展规划符合实际，远近结合，既有前瞻性，又有操作性。