加强社区党建工作的思考

进入二十一世纪后，伴随着上海郊区社会经济的跨越式发展，以“一城九镇”为标志的现代化城镇体系发展战略在市委、市政府的大力推动下全面实施，上海郊区的城市化进程正以前所未有的速度向前迈进。大批村落居民快速转入城镇社区，呈现了上班到园区、居住在社区的喜人局面。在这一历史性变化过程中，郊区的社区党建如何发挥作用，如何适应新形势、应对新挑战，对此，我们在对松江区众多街道、企业进行调研的基础上，有以下几点思考：

一、建设一支党性强、年纪轻、素质高的社区干部队伍

一要结合社区干部实际，制定并实施社区干部的教育培训计划，将理论培训和实践锻炼结合起来。要开展形式多样的政治理论、岗位业务和生产技能培训。通过培训，提高社区干部的政治理论水平，树立为民服务观念，增强依法行政的意识。

二要加快年轻干部培养，努力造就一支适应社区工作的优秀队伍。坚持培养与引进并举，加大公开招聘力度，大胆启用年轻干部，突破居委会局限、干部就地选拔的框框，加强干部交流，形成竞争、向上的良好氛围。

三要深化居民区党支部、居委会干部的人事制度改革。推行选任、聘任、委任三结合的灵活机制，保证人员良性流动。按照“令人向往、贴近生活、富有成效”的要求，保障社区干部的待遇，增强其工作的自觉性、主动性和积极性。

二、树立与新形势相适应的思想观念，提升居民的综合素质