加强街道社区党员教育管理工作

延吉市共有６个街道党工委、３９个社区党总支，２２个社区党支部，党员８１３５名。近年来，市委本着“立足实际，注重实效，突出服务，体现创新”的原则，加强社区党员教育管理，有力地推进了社区党建工作健康持续发展。

一、创新管理模式，巩固社区党员管理基础

（一）立足长远建设，制定实施规划

街道社区党员的教育管理不同于其它领域，有其新情况、新特点。主要表现在各类新组织大量产生，人员组成素质参差不齐；社区党员队伍构成复杂化，离退休职工党员、下岗失业党员和流动党员大量增加等问题。针对以上情况，我们从长计议，制定出台了“延吉市党建工作２００３－２００６年‘三项工程’规划”、《延吉市关于加强街道、社区党建工作的实施意见》和《延吉市关于加强社区党员管理的意见》。同时，每季度召开一次街道社区党建工作例会专题研究推进落实，为街道社区党组织和党员队伍建设指明了方向。

（二）强化组织建设，搭建管理平台

我们把社区党员管理的触角伸向社会，构筑了以街道党工委为核心、以驻街单位党组织为依托、以社区党组织为载体的社区党员管理的新格局。一是强化了街道党工委的工作职能。全市的６个街道全都组建了党工委，并以此作为市委的派出机构，赋予其对驻区内机关、企事业单位党组织的组织、指导和协调权，对驻区新经济组织、新社会组织中党组织的领导权，对社区内各种党员的教育管理权。二是建立健全了社区党组织。按照“科学合理、地域相近”的原则，将全市１８３个居委会重新整合为６１个社区，同步组建了６１个社区党总支（党支部）。同时，采取公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种形式，选齐配强了３０５名社区党组织领导班子。三是构建了社区党建工作横向协调机构。成立了社区党建工作联席会，参加联席会的驻街单位达１２６个，初步形成了纵横交错的社区党员教育管理的立体网络。

（三）狠抓阵地建设，筑牢管理基础